Строго Секретно Търсене

Хедхънтингът често е конфиденциален, но понякога е строго поверителен. Никой не трябва да знае, че е стартирал процес по търсене на мениджър, тъй като това може да има пагубно влияние върху компанията, колегите, пазарния дял, фондовата борса и т.н. TARGET Executive Search си е изградил неповторима репутация на пазарите от Централна и Източна Европа с провеждането на подобно строго секретно търсене.

Защо това е специфично и различно? Изискват се определени познания, опит и доверие, за да се управлява подобно строго секретно търсене успешно. Започва се от силно ограничаване и наблюдаване на информацията, която се обменя между TARGET и клиента. Необходими са опитни консултанти и доверие от страна на кандидатите ни за провеждането на т. нар. „слепи” интервюта. Не забравяйте, че от една страна хедхънтван кандидат не си търси работа активно и от друга страна, ние не можем в действителност да продадем позицията, но все пак трябва да мотивираме най-добрите мениджъри за клиента ни. Дори имаме случаи, в които поверителността е толкова висока, че дори клиентът не разкрива идентичността си по време на финалните интервюта. Избраният кандидат научава кой е клиентът, когато получи самолетния билет за среща с големия шеф в централата, за да си стиснат ръцете и да приеме предложението за работа.

„Сляпа среща“ за един Главен Изпълнителен Директор

„Не знам за къде летя днес. Какво необикновено пътуване. Добре, знам, че летя за Франкфурт, но нямам представа с кого ще се срещна там.  Друг организира тази „сляпа среща“ за мен.“ Самолетът се издига плавно от летище Ференц Лист. „Цялата история започна около преди 6 седмици с едно телефонно обаждане. Беше млада дама, която някак се беше свързала с мен, въпреки стриктната ми асистентка, чиято задача е да не ми прехвърля разговорите с непознати лица.  И така, ето, че тя вече ми говори за нова позиция на Главен Директор за мен. Беше хедхънтър от TARGET, което име ми звучеше познато. Имаше нещо специално и интригуващо в разговора ни, тя беше изключително потайна. Покани ме на интервю с шефа й, но също така ме предупреди, че и шефът й не може да ми каже нищо за самата длъжност.  Що за интервю ще да е и това? почудих се. Бях любопитен и се съгласих. След седмица се срещнах с шефа й в офиса им в центъра на Будапеща, висок мъж, австриец, Клеменс Версониг, който ми каза, че говори унгарски, но с мен говори само на английски и немски. Извини се, че няма да може да издаде нищо за позицията, но пък иска да знае всичко за мен. Някак си му се доверих, че се крие истинска история зад всичко това.

2 седмици по-късно ми се обади, „Добри новини! Неговият таен клиент иска да се срещне с мен, но и лоша новина, клиентът няма да разкрие идентичността си, слепите срещи продължават“. И така, срещнах се с клиента, 2ма мъже в офиса на TARGET. По акцента им можех да кажа, че са германци. Отново се извиниха за необичайната потайност и след това продължиха интервюто, както обикновено. Но когато исках да задам някои въпроси, те казаха: „Съжаляваме, но не е възможно“.

След още 2 седмици моят хедхънтър ми се обади отново и каза: „Добри новини, ти беше одобрен да летиш до централата им!“. И ето ме тук. Летя за Франкфурт и все още не знам коя е компанията, дори индустрията, за която съм избран. Хедхънтърът уреди полета и каза, че ще се срещна с най-големия шеф директно на летището за последно интервю.

Вълнувам се и се чудя защо такава потайност и как изобщо успяват да я опазят. И да, на летището във Франкфурт ме чака един господин с табелка с името ми. Представя се, най-накрая! И чудо, това е самият Главен Изпълнителен Директор и вече знам коя е компанията. Мисли препускат в главата ми. Пъзелът се нарежда! Познавам компанията! И сега разбирам защо е трябвало да са толкова внимателни“.

„Това е истинска история от кандидата ни Ищван, който наскоро избрахме за един строго секретен проект“.   

 

Клеменс Версониг,

Главен Изпълнителен Директор на TARGET Executive Search

 Източник: Budapest Business Journal - Who's who (2011)

SERVICES WE DO

Резерв от таланти

We are screening the market to find the best talent for the specific needs of our clients.

Хедхънтинг

Even though today almost all recruitment agencies claim that they also headhunt, just a handful actually do.

Строго Секретно Търсене

TARGET Executive Search has earned a unique reputation in the CEE markets for carrying out such Top Secret Searches.

Типологията на Майерс-Бригс

TARGET Executive Search is known for its thorough direct search methodology and unique headhunting approach.

Гаранцията на основателя

I am convinced that you will be very pleased with the quality of service that you will receive.

Стартиращ бизнес!

Start Up your business in Central and Eastern Europe.

Career Check

You would like to be interviewed by us? Then this is the right service for you!

Application form

Fill our Application Form and get discovered by our clients here